SIMOLDES PLASTICOS UDT. Без знання польської. Приїзд 14-16.08/21-23.08/28-29.08+ під погодження.

Актуальні вакансії, Білорусь, Молдова, для фахівців, Приїзд по Польщі

ul. Zachodnia 7, 55-220 Jelcz-Laskowice

Для чоловіків

від 20.00 зл. zl/netto

Вакансії по безвізу

До 56 років

9881

Personel

SIMOLDES PLASTICOS UDT
Виробництво різних пластикових деталей для автомобілів. Simoldes Plasticos Polska Wroclaw належить до так званої Simoldes Group та базується у Польщі. Заснована в 2003 році, це компанія з лиття термопластів під тиском, що спеціалізується на автомобільній промисловості.
Серед основних клієнтів – PSA, TOYOTA, VW, SKODA та AUDI. Виробляє деталі із пластику такі як: автоприладові та дверні панелі, консолі, декорації, ручки передач, окремі елементи багажника та його покриття, внутрішні та зовнішні деталі. Компанія має мережу своїх заводів по всьому світу, у тому числі у 8 країнах Європи.

Обов'язки

Обов'язки працівника на фронтальному вилковому навантажувачі:
Розвантаження товарів, ящиків, палет. За допомогою сканера та навантажувача укладаються палети всередині (відділу) складу, і відбувається завантаження/розвантаження вантажівок на рампі.
100% робота на автомобілі. Працівник не комплектує палети вручну, а лише їх переміщає, піднімає, приймає, сканує код на ящику, перевіряє номер (ящики 50 см заввишки та 1х1 метр ширини/довжини)
Розвантаження автомобіля, товар вивантажується із фури на склад.
Підрахунок кількості доставлених скриньок.
Обов'язки працівника на каре-рохлі (wózek ciągnący), навантажувач з причепом:
Вже завантажені ящики з компонентами завантажені на візки і прикріплені до тягача, оператор це везе в цех обслуговування монтажних ліній.
Працівник залишає кожну з ящиків по порядку на кожній лінії. Забезпечує кожну станцію необхідними деталями. Назад їде на склад порожнім для завантаження нових ящиків.
Додатковий процес подачі скриньок:
Працівник на фронтальному навантажувачі знімає зі стелажів ящики, переміщає на лінію якою ящик прямо потрапляє на лінію монтажу (таких ліній кілька)
Безперервне обслуговування лінії та подання конкретних компонентів. Перевірка нумерації ящиків.
Обов'язки працівника з доставки матеріалу з виробництва. машини:
Сюди потрапляють фізично міцні та витривалі працівники.
У невеликому приміщенні складені мішки із пластиковими гранулами (granulat). Необхідно розрізати мішок та висипати його вміст у спеціальні пересувні збірки.
Збірники з матеріалом брати навантажувачем та завозити залишаючи при машині. Забезпечує час від часу кожну машину матеріалом. Кожен мішок важить 25 кг.
Додаткова інформація:
Етап навчання:
Навчання проходить у процесі роботи – триває тиждень, у першу зміну, який проводить тренер. Вся інформація буде пояснена та передана працівникові українською мовою.
Зміни позначені літерами: зміна А-B-С. На кожну призначено лідерів бригади, до яких можна звертатися з робочих питань. Під час навчання працівник спробує працювати на кожному з процесів, щоб знати, як усе функціонує. Після етапу навчання головний бригадир складу ставить працівника певний процес і вписує графік. З питань заміни бригади чи зміни можна звертатися до лідера.
Сканери на складі тільки польською мовою, працівника навчають усіх комбінацій та опцій, важливо не боятися роботи з гаджетами.
Інструкції на складі та по всій фабриці перекладені українською мовою.
Кожен працівник отримує ID-ідентифікатор. Годинник записується в електронній системі. За допомогою цієї картки працівник реєструє свій час входу та виходу з корпусу. Температура для підприємства кімнатна. Не спекотно. Специфічних запахів немає.
На підприємстві є їдальня, де можна розігріти обід, купити каву чи батончики та воду в апаратах із їжею. Кухні нема. Кожному видаються шафки в роздягальні та ключі.

Вимоги

Вік - до 56 років (старших кандидатів під узгодження індивідуально)
Документи Карника: Наявність прав UDT (WJO 2 або WJO 1)
Досвід роботи: Без досвіду роботи (обов'язкове бажання навчається)
Польська мова: Без знання мови
Приймаються громадяни України, Білорусі, Молдови.

Умови житла і роботи

Тип договору: Umowa Zlecenie
ставка: 20 злотих нетто/година. Ставка для молоді до 26 років - 25.50 зл нетто/год.
Ставка при моделі працевлаштування RENESANS: 22 нетто/година. Ставка для молоді до 26 років - 27.50 нетто/год
Премії ні. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік: 5 днів на тиждень, по 8 годин, у 3 зміни (6-14/14-22/22-6). Додатковий годинник надають за бажанням, можна працювати у вихідні.
Перерви — 20 хвилин, але за погодженням із лідером, на окремих процесах оператори заступають за працівника, який іде на перерву. Дозволяються перекури.
Проживання – 250 зл. комунальні.
Доплата за своє житло 400 злотих брутто/міс.
Додаткова інформація:

Етап навчання:
Навчання проходить у процесі роботи – триває тиждень, у першу зміну, який проводить тренер.
Вся інформація буде пояснена та передана працівникові українською мовою.
Зміни позначені літерами: зміна А-B-С. На кожну призначено лідерів бригади, до яких можна звертатися з робочих питань.
Під час навчання працівник спробує працювати на кожному з процесів, щоб знати, як усе функціонує.
Після етапу навчання головний бригадир складу ставить працівника певний процес і вписує графік.
З питань заміни бригади чи зміни можна звертатися до лідера.
Сканери на складі тільки польською мовою, працівника навчають всіх комбінацій та опцій, важливо не боятися роботи з гаджетами.
Інструкції на складі та по всій фабриці перекладені українською мовою.
Кожен працівник отримує ID-ідентифікатор. Годинник записується в електронній системі.
За допомогою цієї картки працівник реєструє свій час входу та виходу з корпусу.
Температура для підприємства кімнатна. Не спекотно. Специфічних запахів немає.
На підприємстві є їдальня, де можна розігріти обід, купити каву чи батончики та воду в апаратах із їжею.
Кухні нема. Кожному видаються шафки в роздягальні та ключі.