SIMOLDES PLASTICOS UDT. Без знания польского. Приезд 14-16.08/21-23.08/28-29.08 + под согласование.

Актуальные вакансии, Беларусь, Молдова, Для специалистов, Приезд по Польше

ul. Zachodnia 7, 55-220 Jelcz-Laskowice

Для мужчин

от 20.00 зл. zl/netto

Вакансии по безвизу

До 56 лет

9881

Personel

SIMOLDES PLASTICOS UDT
Производство различных пластиковых деталей к автомобилям. Simoldes Plasticos Polska Wroclaw принадлежит к так называемой Simoldes Group и базируется в Польше. Основанная в 2003 году, это компания по литью термопластов под давлением, специализирующаяся на автомобильной промышленности.
Среди основных клиентов — PSA, TOYOTA, VW, SKODA и AUDI. Производит детали из пластика такие как: автоприборные и дверные панели, консоли, декорации, ручки передач, отдельные елементы багажника и его покрытия, внутрение и внешние детали. Компания имеет сеть своих заводов по всему миру, в том числе в 8 странах Европы.

Обязаности

Обязанности работника на фронтальном вилочном погрузчике:
Разгрузка товаров, ящиков, паллет. С помощью сканера и погрузчика укладываются паллеты внутри (отдела) склада, и происходит загрузка/разгрузка грузовиков на рампе.
100% работа на каре. Работник НЕ комплектует паллеты вручную, а только их перемещает, поднимает, принимает, сканирует код на ящике, проверяет номер (ящики 50 см высотой и 1х1 метр ширины/длинны)
Разгрузка автомобиля, товар выгружается из фуры на склад.
Подсчёт количества доставленных ящиков.
Обязанности работника на каре-рохле (wózek ciągnący), погрузчик с прицепом:
Уже загруженные ящики с компонентами погружены на тележки и прикреплены к тягачу, оператор везёт это в цех обслуживания монтажных линий.
Работник оставляет каждый из ящиков по порядку на каждой линии. Обеспечивает каждую станцию нужными деталями. Обратно едет на склад пустым для загрузки новых ящиков.
Дополнительный процесс подачи ящиков:
Работник на фронтальном погрузчике снимает со стеллажей ящики, перемещает на линию по которой ящик прямиком попадает на линию монтажа (таких линий несколько)
Беспрерывное обслуживание линии и подача конкретных компонентов. Проверка нумерации ящиков.
Обязанности работника по доставке материала на производств. машины:
Сюда попадают физически крепкие и выносливые работники.
В небольшом помещении сложены мешки с пластиковыми гранулами (granulat). Необходимо разрезать мешок и высыпать его содержимое в специальные передвижные сборники.
Сборники с материалом брать погрузчиком и завозить оставляя при машине. Обеспечение время от времени каждую машину материалом. Каждый мешок весит 25 кг.
Дополнительная информация:
Этап обучения:
Обучение проходит в процессе работы – длится неделю, в первую смену, проводит который тренер. Вся информация будет объяснена и передана работнику на украинском языке.
Смены обозначены буквами: смена А-B-С. На каждую назначены лидеры бригады, К которым можно обращаться по рабочим вопросам. Во время обучения работник попробует работать на каждом из процессов, чтобы знать как всё функционирует. После етапа обучения главный бригадир склада ставит работника на определённый процесс и вписывает в график. По вопросам замены бригады или смены можно обращаться к лидеру.
Сканеры на складе только на польском языке, работника учат всем комбинациям и опциям, важно не бояться работы с гаджетами.
Инструкции на складе и по всей фабрике переведены на украинский язык.
Каждый работник получает ID идентификатор. Часы записываются в электронной системе. С помощью этой карточки работник регистрирует своё время входа и выхода с корпуса. Температура на предприятии комнатная. Не жарко. Специфических запахов нет.
На предприятии есть столовая, где можно разогреть обед, купить кофе или батончики и воду в аппаратах с едой. Кухни нет. Каждому выдаются шкафчики в раздевалке и ключи.

Tребования

Возраст — до 56 лет (старших кандидатов под согласование индивидуально)
Документы Карщика: Наличие прав UDT (WJO 2 или WJO 1)
Опыт работы: Без опыта работы (обязательное желание учится)
Польский язык: Без знания языка
Принимаются граждане: Украины, Беларуси, Молдовы.

Условия жилья и работы

Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 20 зл нетто/час. cтавка для молодежи до 26 лет- 25.50 зл нетто/час.
Ставка при модели трудоустройства RENESANS: 22 нетто/час. Ставка для молодёжи до 26 лет — 27.50 нетто/час
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
График: 5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6). Доп часы предоставляют по желанию, можно работать по выходным.
Перерывы — 20 минут, но по согласованию с лидером, на отдельных процессах операторы заступают за работника, который идёт на перерыв. Разрешаются перекуры.
Проживание — 250 зл. коммунальные.
Доплата за своё жильё 400 зл брутто/мес.
Дополнительная информация:

Этап обучения:
Обучение проходит в процессе работы – длится неделю, в первую смену, проводит который тренер.
Вся информация будет объяснена и передана работнику на украинском языке.
Смены обозначены буквами: смена А-B-С. На каждую назначены лидеры бригады, к которым можно обращаться по рабочим вопросам.
Во время обучения работник попробует работать на каждом из процессов, чтобы знать как всё функционирует.
После етапа обучения главный бригадир склада ставит работника на определённый процесс и вписывает в график.
По вопросам замены бригады или смены можно обращаться к лидеру.
Сканеры на складе только на польском языке, работника учат всем комбинациям и опциям, важно не бояться работы с гаджетами.
Инструкции на складе и по всей фабрике переведены на украинский язык.
Каждый работник получает ID идентификатор. Часы записываются в электронной системе.
С помощью этой карточки работник регистрирует своё время входа и выхода с корпуса.
Температура на предприятии комнатная. Не жарко. Специфических запахов нет.
На предприятии есть столовая, где можно разогреть обед, купить кофе или батончики и воду в аппаратах с едой.
Кухни нет. Каждому выдаются шкафчики в раздевалке и ключи.